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中國已經建立了長期的多支柱養老保險體系模式，三大支柱分別是基本養老金；面向企業職工的企業年金和面向機關事業單位的職業年金；面向自由職業者的個人養老金和其他商業類養老保險。

本文將詳細介紹下三大支柱之一的基本養老金。基本養老金是企業職工達到法定退休年齡和最低繳費年限條件，退休後可以按月領取養老保險。基本養老金包括基礎養老金和個人帳戶養老金。

第一個重要組成部分，基礎養老金的計算方式是：

基礎養老金=（退休時上年度全市城鎮單位就業人員月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

1. 本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度全市城鎮單位就業人員月平均工資×本人月平均繳費工資指數
2. 本人月平均繳費工資指數=所有繳費月份的繳費指數之和÷累計繳費年限的月數
3. 月繳費指數=月繳費基數÷上年度全市城鎮單位就業人員月平均工資

根據以上的計算公式就可以核算出自己的基礎養老金，社保經辦機構也會在職工退休時提供本人月平均繳費工資指數的具體資料。

第二個重要組成部分，個人帳戶養老金的計算方式是：

個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷國家規定的計發月數

1. 個人帳戶儲存額是養老保險繳費計入職工帳戶的個人部分以及按照國家規定的記帳利率計算的利息。繳費基數越高，個人帳戶儲存額就越大，個人帳戶養老金計發標準就越高。
2. 計發月數可以查看國發【2005】38號發佈的關於完善企業職工基本養老保險制度的決定。辦理退休的年齡越晚，計發月數就越小。

基本養老金的計發辦法遵循“長繳多得，多繳多得”的原則。

1. 長繳多得體現在基礎養老金的計發水平上，累計繳費年限越長，基礎養老金就會越高。
2. 多繳多得體現在兩方面，一方面是基礎養老金的計發標準上，繳費基數越高，平均繳費指數就會越高，基礎養老金就會越高。另一方面是個人帳戶養老金激發標準上，繳費基數越高，個人的帳戶儲存額就會越高，進一步個人的帳戶養老金就會越高。

《社會保險法》規定職工人員應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。繳納基本養老保險費對於用人單位和企業都具有一定的強制性。參保人員應當經常關注自己的用人單位是否按時足額繳費，避免由於少繳漏繳納社會保險費使得自己的養老保險待遇遭受損失。是否足額繳費，直接關係著個人退休後養老金水準的高低。