服务范围

中国境内薪酬服务

提供全面、高效和完善的薪酬服务，覆盖多地用工需求，帮助企业实现成本优化、确保合规性并保护薪酬数据。

一、服务特点

多地社保和公积金服务：实时更新各地社保和公积金政策确保企业缴费合法合规。

合规可靠：专业团队跟踪政策变化，规避用风险，确保企业合规合法经营成。

专属顾问：提供一对一服务，快速相应需求

二、服务范围

1. 提供客户提供的员工入离职信息，及时办理员工的社保和公积金新增或封存。
2. 根据客户提供的工资单信息，计算工资、社保、公积金和个税等等信息。
3. 在计算准确，纳税及时正确的前提下，代发工资，并可在客户指定银行进行工资转账。
4. 可按客户要求，按月及时送达工资单给员工。
5. 每月按时申报并缴纳社保和公积金。
6. 每年按规定计算并申报社保和公积金基数。
7. 社保的公积金政策咨询。
8. 为新公司开设社保和公积金账户。
9. 相关社保和公积金变更事宜。（例如：公积金变更缴纳月份、社保信息变更、公积金或者社保补缴退缴、更改就业时间等等）。
10. 工伤认定等申请

三、中国境内薪酬服务所需资料

1. 雇主的社保和公积金账号和密码
2. 雇员的基本资料、劳动合同或者录取通知书
3. 雇主的成立文件，例如营业执照、各类许可证等等

*劳动合同/雇佣信息需要包含雇员的职位、地点、工资、社保/公积金基数、劳动合同起止日及其他福利信息。

*由于目前部分省、市和地区社保扣缴/增减员服务已经合并至税务，雇主则需要提供电子税务局的账号和密码。

*如雇主由于地区问题无法为员工缴纳社保和公积金业务，也可以考虑我们的劳务派遣服务，解决社保和公积金缴纳问题。

五、其他相关服务

为了给客户提供更全面和优质的服务，本服务中未提及的其他相关服务（例如工商注册、税务登记、银行开户等等业务），都可以为您提供，如有需要，请随时向本所专业顾问咨询。